Prolongation jusqu’au 31 mai 2021, mais baisse du plafond de rémunération
L’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, instaurée le 1er août 2020, est actuellement ouverte jusqu’au 31 mars 2021 (décret 2020-982 du 5 août 2020, JO du 6, modifié par décret 2021-94 du 30 janvier 2021, JO du 31).
Le projet de décret prévoit de la prolonger jusqu’au 31 mai 2021. Après cette date, elle cesserait d’exister.
Cependant, pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 mai 2021, le plafond de rémunération rendant éligible à l’aide serait diminué et passerait à 1,6 SMIC (au lieu de 2 SMIC). Par conséquent, pour toute embauche d’un salarié de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, intervenant du 1er avril au 31 mai 2021, l’aide serait accordée si la rémunération prévue au contrat n’excède pas 1,6 SMIC (et sous réserve de remplir les autres conditions d’attribution de l’aide).
Rappelons que l’aide est de 4 000 € au maximum sur un an pour un même salarié. Elle est versée à terme échu, à raison de 1 000 € au maximum par trimestre et est proratisée en fonction de la quotité de temps de travail du salarié et de la durée effective du contrat de travail (décret 2020-982 du 5 août 2020, art. 2, JO du 6).