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Aide au recrutement


La procédure de recrutement est lonque et coûte chère. Mais le recrutement d'un collaborateur qui ne convient pas à un poste coûte encore plus cher.

 
Nous nous chargeons ainsi de l'intégralité du processus de recrutement en proposant une formule adaptée à chaque organisation. L'externalisation permet ainsi par rapport à une solution interne :
 
  • de vous libérer du temps et de vous consacrer à votre activité
  • d'augmenter la qualité du recrutement, de réussir un recrutement fiable et durable
  • de maîtriser les investissements financiers et de temps nécessaires à la réussite d'un recrutement.
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  • Définir et développer la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise
  • Analyser, définir les besoins de l'entreprise et le profil du candidat recherché
  • Identifier, approcher, rencontrer des candidats potentiels
  • Analyser l’adéquation entre le profil des candidats reçus et les profils demandés ou souhaités
  • Sélectionner puis présenter des candidats potentiels
  • Déterminer un processus d'intégration.
 
Pour cette mission nous pratiquons une tarification forfaitaire.