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Gerer les relations sociales avec les syndicats ou les instances représentatives du personnel
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Assister l'entreprise pour le dialogue social, les consultations et négociations individuelles ou collectives, avec les organismes sociaux, les instances professionnelles, les organisations syndicales
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Accompagner le chef d'entreprise lors des réunions obligatoires du CSE, Organiser les élections professionnelles
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Conduire les changements d’organisation et d’aménagement du temps de travail (35 heures)
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Harmonisation de statuts, opérations de fusion, d'externalisation d'activité
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