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Externalisation RH


Conduite de projets RH, Management des organiations, Accompagnement professionnel

Avez-vous pensé externaliser les fonctions RH de votre entreprise, à faire appel à un DRH ?
 
Toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de recruter un DRH salarié à plein temps dans la mesure où leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et leur budget ne sont pas suffisants pour le justifier.

Nous proposons aux entreprises qui n'ont pas de DRH d’avoir recours de façon ponctuelle ou régulière à un consultant RH.
Le rythme et la fréquence des interventions de ce "DRH à temps choisi" dépendent des besoins de l'entreprise.

My DRH apporte aux entreprises un soutien professionnel en proposant une assistance opérationnelle et personnalisée, adaptée à leurs besoins dans les domaines suivants :
 
  • Management des organisations
  • Le recrutement
  • La GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • La formation professionnelle
  • Audit social
  • Les relations sociales, la gestion des conflits.
 
L’engagement, l’expertise et le pragmatisme de nos consultants apportent à votre entreprise un véritable soutien professionnel de la gestion des Ressources Humaines et contribuent, à vos côtés, à la réussite de vos projets. 
  audit My DRH
 

Autres domaines d'intervention

  • Gerer les relations sociales avec les syndicats ou les instances représentatives du personnel
  • Assister l'entreprise pour le dialogue social, les consultations et négociations individuelles ou collectives, avec les organismes sociaux, les instances professionnelles, les organisations syndicales
  • Accompagner le chef d'entreprise lors des réunions obligatoires du CSE,  Organiser les élections professionnelles
  • Conduire les changements d’organisation et d’aménagement du temps de travail (35 heures)
  • Harmonisation de statuts, opérations de fusion, d'externalisation d'activité